扬清激浊开新局

——徐州市云龙区法院党风廉政建设侧记

　

　　□本报通讯员 孙 鹏 本报记者 王晓红

　　近年来，徐州云龙法院积极探索党风廉政建设工作新机制，全面强化教育引导，健全反腐倡廉机制，严格落实“一案双查”，把党风廉政建设作为推动法官队伍建设和提高业务素质的有效手段，积极营造出风清气正的发展环境。

　　丰富形式

　　敲响警示“长鸣钟”

　　“党风廉政建设是法院工作的重中之重，要以零容忍的高压态势，对任何违法违纪案件一查到底，绝不姑息！”新年伊始，该院党组书记、院长葛海波在全院党风廉政建设大会上掷地有声地强调。

　　为进一步加强廉政教育，从思想上预防腐败，该院积极拓展党风廉政教育形式，有针对性地开展一系列廉政教育活动。院领导率先作出表率，每年初，院领导与中层干部逐级签订《党风廉政责任状》，率先“立下军令状”；开展党风廉政建设教育课堂，由院长亲自给干警上党课，讲党性，为干警树立正确的价值观；组织干警观看廉政警示教育片，通过身边发生的违法违纪案例，教育干警时刻注意自己的言行；在节日前夕向每位干警发送廉政警示短信，确保干警过节不失节，过节不忘“廉”；开展“迎七一”演讲交流、组织干警参观沂蒙红嫂纪念馆、重温入党誓词、廉政警示教育活动征文、廉政格言警句征集以及廉政教育心得体会交流等形式多样的党风廉政文化活动，既丰富了干警的文化生活，又起到了良好的教育效果。

　　制度落实

　　筑牢廉政“防火墙”

　　“没有规矩，不成方圆”，加强党风廉政建设，关键在于发挥制度的制约保障作用。该院以审判权运行机制改革为抓手，制定完善了20余项党风廉政建设相关制度，实现了权力行使到哪里，制度建设就延伸到哪里。不仅为每名干警建立廉政档案，对干警的住房、购车、奖惩、任职、诫勉谈话等多项内容进行记载，而且将廉洁守纪情况纳入岗位目标管理责任制进行量化考核。这些制度以规范为目的、以业绩为目标、以考评为手段、以监督为保证，实现了审判工作从立案到审理到执行都有章可循，形成了以制度管人、管事、管案件的良好局面。（下转C版）

　　（上接A版）该院把党风廉政建设和日常工作紧密结合，做到一起部署、一起落实，把贯彻执行廉洁自律各项规定落到实处。同时由纪检组牵头，各位院长分别带队组成司法巡查小组，定期开展巡查。从庭审规范、仪表着装、环境卫生到上下班纪律、请销假制度以及接人待物等全部纳入巡查范围。要求干警从细节着手，无论是开庭、开会，还是接待当事人，都要严格遵守司法礼仪规范，推行文明用语，杜绝审判忌语，保持法官良好的仪表和文明举止。

　　阳光司法

　　架设反腐“高压线”

　　公开是最好的防腐剂。对于各类审判执行信息、工作动态和便民措施等，该院第一时间通过网站、微博、微信等媒体进行发布。同时在立案大厅公布违法违纪举报电话、电子邮箱，开通24小时自动接听功能的举报录音电话，并随案发放廉政监督卡，自觉接受当事人以及社会各界的监督。

　　此外，该院打开法院大门，自觉接受外部监督。积极邀请人大代表、政协委员以及社会各界群众参观法院、旁听庭审，最大限度地方便群众了解司法、监督司法。选择典型性、社会关注度广的案件进行庭审网络直播，积极加快裁判文书上网、审判流程公开、执行信息公开的三大平台建设，将全院工作纳入了有效监督机制。一系列阳光举措激发了公众对法院工作的关注与热情，逐步形成了全面提升案件质量和法官业务能力的“倒逼”机制。

　　扬清激浊开新局，气正风清好扬帆。云龙法院将不断加强党风廉政建设，努力打造一支严格、公正、文明、廉洁的法院队伍，为辖区社会经济和谐稳定发展提供强有力的司法保障。