本报讯（通讯员 赵娇娉 记 者 王晓红）为进一步深化审判权运行机制改革工作，徐州云龙法院坚持抓规范、重管理、强基础、促发展的工作思路，不断规范和完善法庭设置、人员配置、工作机制及人文环境，进一步规范司法行为，改进司法作风，提升司法水平和司法公信力。

　　加快法庭及诉讼服务中心建设。为尽快解决法庭使用紧张，硬件老化、故障频发的问题，该院以信息化、规范化、现代化的要求加快新审判大楼装修进度，配齐软硬件设施，及时维修必要的办公设备，尽最大力量保障庭审工作有序进行。同时，该院完善了立案大厅诉讼服务中心建设，增设了12368电话平台，印发诉讼须知供当事人阅览，同时加强了导诉台和信访接待室的人力配置和设施网络化建设，以完善的基础设施建设，为当事人提供更加方便、周全的诉讼服务。

　　加强审判管理制度。该院取消了对法官一切不合理绩效考核，保障法官专注于办案。落实立案登记制，狠抓审判质量不放松。一方面要求立案部门全面贯彻执行立案登记制规定要求，严禁随意限制受案范围、不予受理不出裁定、拖延立案等问题。另一方面加强审判流程管理，对审限变更进行严格审查，密切关注审判节点，审管办每周予以通报提醒：审委会委员负责案件质量评查，评查结束后，由审管办对评查结果进行汇总，确保审判质效不断提升。

　　加强审判队伍建设。为进一步提升团队工作效率，该院采取院领导包挂审判团队及院领导参与合议庭办理案件等方式，加快对年轻法官及法官助理的培养，逐步形成不同年龄层次的精英化法官梯队。同时，加快对法官助理的培养计划，全体法官助理经过三个月高标准强压力的培养，已能够独立从事送达、调解、组织证据交换、归纳争议焦点、撰写法律文书、调查、保全、鉴定、编写信息等法院各项工作，为法官分担了大部分事务性工作，审判效率显著提升。

　　规范司法行为。该院结合“三严三实”活动，加强司法文明建设，改进司法作风，不断提升司法公信力。2014年来该院陆续招录几十名司法辅助人员，并全部配备统一制服。自今年8月起，该院实行全院干警工作时间统一着制服上岗，树立法院工作形象。开展司法礼仪培训，邀请江苏师范大学礼仪老师专门进行指导授课，尤其针对服务窗口部门的服务规范用语、服务行为进行辅导，提升干警的精神面貌，同时为诉讼群众提供更高质量的服务。