近日，徐州市云龙区法院受理了曹某诉姚某某、曹某某人身损害赔偿纠纷一案。在审理过程中，原告曹某向法庭提供了一份由其所在公司出具的《误工证明》，以证实其在受到被告殴打后请假1个月未去上班，公司扣发当月全部工资。经调查，主审法官发现原告曹某每月工资分现金和银行卡发放，遂要求其提供工资卡明细，并到其所在公司对开具《误工证明》的具体经办人进行调查询问。然而，调查结果显示，公司并未扣发原告曹某的工资。原告曹某提供的《误工证明》为虚假证据。依照相关规定，法院决定对曹某及其所在公司分别罚款5000元和3万元。日前，曹某与其所在公司均已按时缴清罚款。